+38 063 136 29 36
+38 044 362 91 39
 →   →  Почему фри-ланс – это сложно?

Почему фри-ланс – это сложно?

О чем, собственно, идет речь? Здесь вариантов несколько: режим «то густо, то пусто»; все заботы, связанные с управлением бизнесом, взваливается на плечи одного человека; умение совмещать поиск работы, выполнение работы, а также общение с клиентами; необходимость найти баланс между жизнью реальной и работой, кроме этого, невозможность работать сутки напролет без перерывов и выходных. Весь этот ворох проблем может свалиться, как снег на голову, изрядно подпортив нервы. Но это совсем не значит, фри-ланс – это плохо. Главное, быть в курсе всех возможных неприятностей, которые поджидают, и суметь справиться с ними.

Режим «то пусто, то густо». Особенно болезненно такое явление проявляет себя в начале пути фри-лансера, но могут не исчезнуть и спустя время. С чего все начинается? У вас много времени и, при этом, мало работы. Очевидно, что вы активно занимаетесь поиском клиентов. Спустя какое-то время, работа появляется, причем в таких объемах, что вздохнуть некогда. Вот здесь и прекращаются поиски новых проектов. Но как только вся работа выполнена, опять идет простой. И так до бесконечности. Чтобы избежать таких рывков, нужно постараться совмещать выполнение заказов с поиском новых заказчиков, тогда промежутки между работой будут не настолько ощутимы.

Управлять всем самостоятельно – дело очень сложное, и далеко не многие способны на это. Это можно сравнить с тем, как попытки сразу охватить взглядом целый атлас. Можно, конечно, открыть общую карту и посмотреть на все без детализации, но всегда ли это хорошо? Пытаться все взвалить на свои плечи – путь к катастрофе. Поэтому, если есть возможность делегировать часть своих обязанностей - воспользуйтесь ею.

Самая сложная проблема практически всех фри-лансеров – способность сохранять баланс между работой и личной жизнью. Невозможно долго работать сутки напролет без ущерба для здоровья и качества работы. Кроме того, все мы люди, у нас есть свои хобби, друзья, семья и множество других вещей, на которые также требуется время. Теоретически сохранить этот баланс довольно просто, но вот на практике могут возникнуть проблемы. Тут важно стараться работать в отведенное время, устанавливать для выполнения заказов и общения с клиентами определенные часы и делать перерывы между работой. Звучит просто, поэтому стоит попробовать.  

Еще один вариант непредсказуемой ситуации для фри-лансера, которая может стать настоящей катастрофой – болезнь. Согласитесь, просто ужасно потерять единственного сотрудника в своем бизнесе. Чтобы такая ситуация не превратилась в настоящий хаос, рекомендуется иметь под рукой человека, который мог бы общаться с клиентами на время вашего отсутствия. Совсем не обязательно, чтобы он делал это блестяще. Все же проигнорированный клиент вряд ли вернется, даже не смотря на самую уважительную причину. Это стоит учитывать. Да и поддерживать связь с одним-двумя фри-лансерами из той же сферы, в которой работаете вы сами, тоже весьма полезно. Ведь им всегда можно передать часть ваших заказов.

Все вышеперечисленные проблемы вроде бы не глобальны, и решить их не так уж сложно, но когда они застают врасплох, эффективно разрешить ситуацию удается не всегда. Поэтому лучше относиться к фри-лансу не просто, как к работе, а как к бизнесу. Стройте эффективные схемы работы, используйте другие ресурсы и труд людей, накапливайте активы на будущее, и тогда фри-ланс для вас никогда не станет тяжелым.